6月25日至8月底，公司党总支书记刘燕、副书记陈银凤一行先后赴马鞍山、合肥市、岳西县、太湖县、潜山县、安庆市区的中小学、文化馆、艺术培训学校等开展毕业生就业情况调研工作。

公司领导老师的到来受到了各毕业生就业单位的热忱欢迎。刘燕等一行向毕业生就业单位介绍公司及本学院办学、人才培养、招生和就业等相关情况，对各用人单位对公司毕业生的任用、继续培养表示感谢；调查了公司历届毕业生在工作单位的业务能力提升、综合素质拓展、服务社会等详细情况；了解了当地中小学、文化馆、艺术教育机构等单位对音乐人才的任用情况和发展需求等。各单位介绍了公司毕业生的工作情况，对他们的在岗表现给予了充分的肯定，广大用人单位认为公司学风优良，广大毕业生思想道德品质好，能较好地胜任本职工作，有部分能吃苦耐劳、有思想、敬业乐群的毕业生很快成长为本单位的业务骨干，部分中小学还提出了艺术类教师面临的工作现状与困境，认为人才流动性太大，希望双方共同呼吁能有效地改善基层教育的待遇、人才稳定等现状，并就如何促进广大在校老员工的实践与基层艺术教育的质量提升进行了交流，有部分单位表达了急需建立实践基地促进双赢的强烈愿望，双方就拟建立实践基地进行了初步的交流。

刘燕在各调研点勉励员工们再接再厉，继续当好母校的窗，关注支持母校的建设与发展，与母校保持密切联系，母校一如既往地关心大家的成长与发展。员工们认真填写了《毕业生跟踪调查问卷》，他们感谢母校对其的教育培养和帮助，为母校现在的发展感到自豪，表示将继续努力，为母校争光。用人单位填写了《毕业生就业调查问卷》，对公司音乐人才的培训提出了宝贵的建议。

公司本次毕业生就业情况调研工作涉及到员工届别多、范围较广、调研工作广泛、细致深入，提高了该院对员工培养着力点的精准性，促进了教学改革管理质量的提升。（汪茗燕）