5月6日下午5:00，公司在艺术楼105教室召开员工党员发展答辩会议。学院总支刘燕书记、陈银凤副书记、员工支部书记、辅导员和全体员工党员参加了答辩会。为了更全面地了解员工的情况，此次答辩会还邀请了两名教师党员全程参与。

刘燕书记在答辩会上作了讲话，她指出：围绕此次答辩会，学院总支从确定答辩评委的人选、拟定参加答辩的员工等方面做了大量前期准备工作，目的是希望答辩会圆满、顺利；其次是希望大家能本着公平公正的态度，本着对同学和组织负责，认真聆听答辩人的汇报，当好组织发展“守关人”；再次是所有党员要以人为镜，时刻提醒自己要以优秀党员标准严格要求自己，从学习、实践等方面体现出党员的先进性和示范作用，为学院发展做出自己应有的贡献。

 参会的27名答辩人通过PPT先后展示了自己入学以来在思想、学习、实践等方面的现实表现和所取得的成绩，如：入党动机与政治觉悟、个人在学风建设与学院建设发展当中发挥的作用、专业学习和文化课的学习态度与效果、参加各类比赛及获奖情况等，并回答了现场提问。答辩人展示结束后，与会人员以不记名方式投票，推荐了11名员工作为公司近期发展对象。

党员发展“答辩制”是员工党员发展的重要环节之一。公司党组织一直严格遵守组织纪律，规范党员发展程序，在组织发展中排除干扰，以严肃认真的态度与务实的作风，全方位地组织考察与了解发展对象的现实表现，优中选优把好组织发展质量关，有效增强基层组织的战斗力与凝聚力。（王世红）