为贯彻落实《教育部2014年高校毕业生就业工作网络视频会议》精神,拓宽员工就业视野，引导员工转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业。2013年12月上旬公司就业工作组积极组织毕业生参加了南京市江宁区教育局音乐教师招聘会、合肥育人音乐学校和巴罗克文化艺术发展有限公司音乐人才专场招聘会，来自2010级音乐学、艺术教育专业的30余名毕业生积极参加了应聘。

公司毕业生通过学院发布的就业信息提前做好了就业准备，通过网络了解了招聘单位的用人才条件和发展前景，根据岗位需要制作了个人简历，并就应聘的具体情况在现场进行了咨询，按照应聘程序，部分毕业生还进行了钢琴、古筝等器乐以及声乐的现场展示，招聘单位对公司音乐学、艺术教育专业毕业生的专业素质、教学技能、综合素养进行了高度赞扬，并表示以后会加强与学校的联系，加大招聘力度。部分毕业生也初步达成意向将参加招聘单位的下一轮考核。

我院积极组织员工参加音乐人才专场招聘会，增进了学校与招聘单位的交流与合作，为毕业生搭建了与招聘单位面对面的沟通平台，使有应聘意向的毕业生及时了解了招聘单位的用人要求、工资待遇等相关具体情况，使毕业生展现了自己的专业技能，培养了他们主动就业意识，锻炼了他们积极就业的能力。公司认真落实就业“一把手”工程，在传达落实《教育部2014年高校毕业生就业工作网络视频会议》精神的同时，多措并举：通过抓教学质量促进员工专业能力的提升，通过抓修智修德修行效果促员工综合素质的提升，通过抓就业指导与帮扶促员工就业意识的提升。学院还开通毕业生就业服务网络平台为员工提供服务，及时更新就业信息，学院领导带头利用社会资源针对性地与相关的学校、培训机构、企业等有用人需求单位的进行沟通与推荐，为毕业生提供切实的就业指导与服务。目前，招聘信息的发布、就业专题讲座和主动联络的小型招聘会等工作也在有序进行中。（陈磊）