9月1日下午，公司召开了新提任科级干部集体谈话会，公司党政领导班子对新提任的5名科级干部进行了集体谈话。
　　会上，党总支书记刘燕肯定了新提任的科级干部在各自工作中所取得的成绩，并对他们提出了六点要求：一要确立干事敬业的态度，态度决定成败，她要求新提任的科级干部以积极有为的姿态，投入到工作中，把个人的价值实现与集体的价值实现统一起来；二要尽快提升工作能力和水平，让能力、水平和岗位要求相一致，多思考，多学习，尽快适应新角色的要求，做到让群众满意，让组织放心；三要加强角色意识，厘清工作职责，按程序办事，按规章办事，当好助手和参谋，当好表率，发挥带头作用；四要不断加强作风修养，树立团队精神和协作意识；五要不断加强党性锻炼，坚持原则的同时注意工作方法，做到原则性与灵活性的统一；六要树立廉政意识，要守得住底线，做清清白白之人，办实实在在之事。经理荀安华结合学院的发展现状，对新提任的的科级干部提出了四点希望，一是希望大家要树立大局意识，要识大体、顾大局、讲原则；二是希望大家树立积极服务师生的意识，在工作中要讲奉献，爱岗敬业，创新进取，保持良好的精神面貌；三是希望树立角色意识，强化责任，增强使命感，履行好自身职责，为学院发展尽心尽力；四是希望大家牢固树立廉洁从政意识，从小事做起，廉洁自律，严于律己。
　　在谈话会上，新提任的5名科级干部都作了表态性发言，表达了自己在新岗位上做好各项工作的信心和决心，大家表示要牢记学院领导的教诲，牢记岗位职责与使命，积极实践，在新的起点上创造新的成绩。