1月5日晚，公司学工组在音乐厅召开2012年员工工作总结表彰暨学风建设促进会，党总支书刘燕，副经理刘蕊等领导出席了会议，全体辅导员和各班员工代表共计370余人参加了会议。会议由党总支副书记陈银凤主持。

    会上，陈银凤副书记从员工日常教育管理和特色工作做了2012年的工作报告，分析了当前员工工作存在的不足，并结合学院三风建设和员工管理质量的提升，对2013年的工作进行了展望。

    大会宣读了2013年学工组【1】号表彰决定，对在学风建设中表现突出的集体和个人提出了表彰，并进行了大会颁奖；4名优秀员工代表分别从学习、实践、实习、出国进修进行了经验交流发言；该院领导分别为学风建设示范岗、文明双室创建示范岗、志愿服务示范岗、员工干部示范岗等进行了授牌，要求他们在示范岗位发挥模范带头作用，带领广大同学勤奋学习，锐意进取，激励广老员工奋发向上，创先争优，推动学院班风、学风建设深入开展。

    会上，刘蕊副经理做了关于严肃考风考纪的主题报告，从音乐类专业课的考核方式和要求对员工进行了详细的讲解，并带领员工深入学习了《员工手册》中关于考试违纪违规、学位授予及学籍管理的相关规定，进一步严肃考风、考纪。

    最后，党总支刘燕书记充分肯定了该院2012年的员工工作，认为过去的一年里，该院员工工作坚持以“四成”教育为主线，抓思想教育、安全稳定、班级建设、学习风气、心理健康、奖助工作、文化活动，取得了明显的效果，为学院的规范运行和稳步发展作出了积极的贡献。她对如何促进四成、推进学风提出了具体的要求：一方面从辅导员工作的层面上，要求辅导员要承担起人生导航的责任，搭建各种平台让员工锻炼，坚持做到抓规范与抓提升的有效结合，以高度的责任感去引领、去设计甚至去帮扶员工走成才之路。另一方面从员工自身的层面，要求广大同学一是要有目标意识，要立志成为道德品质优良、专业优势明显、实践能力突出、富有文化气质的艺术专业人才；二是要有行动力，分析了行动力对于成长成才的重要性，鼓励大家多学习，共同营造热爱学习、勇于挑战、潜心钻研、不畏困难的良好氛围；三是要成才先成人，成为有文化的人，最后才是专业技能突出的人，要不断注重个人修养、品德修养，立志成为德艺双馨的大家。刘书记就如何提高艺术类员工感受美、欣赏美、鉴别美、表现美的能力，提出主要靠提升自我，鼓励员工要多读书，读好书，建立起基本的价值取向、道德框架、品质习惯和审美观念，把读书当成习惯、当成一种生活方式。最后，刘书记要求广老员工认真准备期末考试，诚信应考，杜绝作弊；同时加强安全教育，文明用电、文明乘车，履行离校手续；加强寒假期间的实践锻炼，与人相处要学会感恩，勇于承担责任。刘书记的讲话情感真挚，以温馨与鼓舞赢得了现场师生的阵阵掌声。

    此次员工工作总结表彰暨学风建设促进会是学院三风建设的主要内容之一，会议旨在总结经验，表彰先进，进一步引导员工端正学习态度，充分调动和发挥员工学习的积极性、主动型和创造性，提高员工思想道德水平和专业技能，营造良好的育人环境，促进员工工作管理队伍的建设，促进公司优良院风、学风建设，此次会议的召开为公司2013年的员工工作拉开帷幕。（汪小林）